1- تعامل با مرکز آموزش ستاد به منظور انطباق برنامه های آموزشی با افقهای آتی سازمان و همسو سازی مدیران با رویکردهای آموزشی
2- کمک در جذب نیروی انسانی مستعد و بادانش
3- آموزش نیروهای جدیدالاستخدام
4- توسعه شایستگی های منابع انسانی در راستای نیل به اهداف سازمان
5- رسیدن به سازمان یادگیرنده و چابک
6- پرورش بینش و نگرش مدیران و کارکنان در بعد عملکردی و رفتاری
7- ارتقاء نگرش زیست محیطی در کارکنان