رفتار کارکنان در سازمان تحت تأثیر عوامل مختلفی است که خانواده از مهمترین آنهاست. فرهنگ، ساختار، نوع تعاملات، میزان سازگاری و سبک زندگی اعضای خانواده علاوه بر آنکه بر سطح سلامت روانی خانواده تأثیرگذار است، عملکرد افراد را درون سازمان نیز تحت تأثیر قرار می‌دهد. بر همین اساس امروزه سازمان‌های پیشرو نسبت به خانواده‌های کارکنان خود احساس مسئولیت نموده و در زمینه رشد و اعتلای آنها تفکر و برنامه‌ریزی می‌نمایند.
یکی از مهارت‌های ضروری برای اعضای خانواده نحوه شناخت و مدیریت تعارضات خانوادگی است. براساس تحقیقات صورت گرفته، تقریباً در تمام خانواده‌ها کم و زیاد تعارض وجود دارد. شناخت ماهیت این تعارضات شیوه‌های مدیریت آن می‌تواند بر اثربخشی و سلامت خانواده تأثیرگذار باشد. به همین منظور واحد پژوهش و آموزش شرکت گاز استان درصدد است تا با برگزاری همایش خانوادگی تحت عنوان «تعارضات خانوادگی : ماهیت و مدیریت» همکاران و خانواده‌های ایشان را در این زمینه یاری نماید. برخی از سؤالاتی که در این همایش درصدد پاسخگویی به آنها هستیم عبارتند از :
1- اصلی‌ترین ریشه اختلافات خانوادگی در چیست؟
2- آیا در خانواده‌های سالم اختلاف وجود ندارد؟
3- نقش ارتباط اثربخش در مدیریت تعارضات چیست؟
4- چگونه انرژی زندگی را بازسازی کنیم؟
5- اصول ارتباط اثربخش کدامند؟
سخنران : جناب آقای دکتر ایزدی دارای دکترای روانشناسی و مدیریت. عضو هیأت علمی دانشگاه امام حسین (ع). مدرس دانشگاه شهید بهشتی تهران
زمان : 87/5/13 ساعت : 16/30
مکان همراه با دعوتنامه‌ها اعلام می‌گردد.
لذا از کلیه همکاران محترم که مایلند در این سمینار شرکت نمایند نسبت به ثبت‌نام به واحد پژوهش و یا آموزش مراجعه نمایند.
غلامعلی صیادی
رئیس روابط‌عمومی