جلسه آموزشی توجیهی گزینش عقیدتی سیاسی با تدریس ابراهیم صلاحی نژاد و با هدف ارتقای آگاهی کارکنان نسبت به مبانی، ضوابط و فرآیندهای گزینش، در شرکت گاز استان مرکزی برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی شرکت گاز استان مرکزی، محمدرضا سمیعی مدیرعامل شرکت گاز استان مرکزی با اشاره به اهمیت برگزاری دوره های آموزشی در حوزه گزینش عقیدتی سیاسی، اظهار کرد: آشنایی کارکنان با قوانین، مقررات و شاخصهای گزینش، نقش مهمی در ارتقای سرمایه انسانی، افزایش تعهد سازمانی و تحقق اهداف کلان شرکت دارد.
وی افزود: برگزاری اینگونه نشستهای آموزشی، علاوه بر تبیین جایگاه گزینش در نظام اداری کشور، زمینه ارتقای دانش و بینش کارکنان را فراهم کرده و موجب تقویت فرهنگ مسئولیت پذیری، اخلاق حرفهای و پایبندی به ارزشهای سازمانی میشود.
سمیعی با تأکید بر ضرورت استمرار برنامه های آموزشی در حوزه های مختلف تخصصی و فرهنگی، تصریح کرد: سرمایه انسانی مهمترین دارایی شرکت گاز استان مرکزی است و توانمندسازی کارکنان از طریق آموزشهای هدفمند، یکی از اولویتهای اصلی این مجموعه به شمار میرود.
در این نشست، ابراهیم صلاحی نژاد با تشریح مبانی قانونی، معیارها و فرآیندهای گزینش عقیدتی سیاسی، به تبیین وظایف، الزامات و اهمیت رعایت اصول اخلاقی و حرفهای در فرآیندهای استخدامی و اداری پرداخت و به پرسشهای حاضران نیز پاسخ داد.
این جلسه با حضور جمعی از کارکنان شرکت گاز استان مرکزی برگزار شد و بر تداوم اجرای برنامه های آموزشی و ارتقای سطح آگاهی کارکنان در حوزههای مرتبط با نظام اداری و ارزشهای سازمانی تأکید شد